Cabinet de recrutement directeur technique hôtels

Le directeur technique joue un rôle stratégique dans la gestion et la performance technique d’un parc hôtelier. Ces responsabilités couvrent un large spectre, allant de l’optimisation des équipements à la conduite de projets de décarbonation et à la conformité réglementaire. 

Les différentes missions d’un directeur technique hôtelier :

Gestion technique et maintenance

Le directeur technique est chargé de mettre en place une organisation efficiente pour assurer le suivi technique des bâtiments. Il supervise la planification et la réalisation des opérations de maintenance préventive et curative, en veillant à la continuité de service et à la durabilité des installations. 

Il prend en charge la gestion du parc d’équipements, garantissant leur disponibilité, leur bon fonctionnement et leur remplacement lorsque nécessaire. Il assure également le suivi des consommations d’énergie et de fluides dans une logique de performance environnementale. Enfin, il encadre les audits techniques et les opérations de contrôle, s’assurant de la conformité réglementaire et de la bonne anticipation des risques techniques. 

 

Conduite de projets et travaux

Le directeur technique pilote la définition et la réalisation des travaux, qu’il s’agisse de projets de valorisation patrimoniale, de réaménagement ou de décarbonation. Il assure la planification, le suivi des achats, la gestion budgétaire et la coordination des différentes parties prenantes. Il suit les travaux liés aux opérations de repositionnement des locataires, en intégrant les enjeux énergétiques dès la phase de conception. Il intervient également en tant que référent technique dans le cadre des opérations d’asset management, en apportant son expertise lors des phases de signature ou de renouvellement de baux, mais aussi lors des projets d’acquisition, de cession ou de repositionnement d’actifs. 

 

Encadrement et management

Le directeur technique encadre et anime les équipes techniques internes ou prestataires externes. Il définit l’organisation du travail, planifie les interventions et veille à la bonne exécution des chantiers dans le respect des délais et des standards de qualité. Par son exemplarité sur le terrain, le directeur technique transmet les bonnes pratiques et accompagne la montée en compétences des équipes. Il joue un rôle clé dans la structuration des équipes techniques et dans la création d’un environnement de travail collaboratif, orienté vers la performance et l’amélioration continue. 

 

Sécurité, hygiène et conformité

Le directeur technique veille à l’application rigoureuse des règles en matière de sécurité incendie, d’hygiène, de santé et de sûreté sur l’ensemble du parc immobilier. Il participe aux Commissions de Sécurité et assure la mise à jour du registre de sécurité, garantissant la conformité des sites aux réglementations en vigueur, notamment celles relatives aux établissements recevant du public (ERP). Il exerce une veille active sur l’évolution des normes, s’assure du respect des obligations réglementaires, et met en œuvre les actions correctives nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et des biens. 

 

Identifier le bon directeur technique  

Le directeur technique doit idéalement justifier d’une formation supérieure de niveau Bac+5, acquise en école d’ingénieur ou équivalent. Son parcours professionnel peut également être suffisant pour arriver au poste de directeur technique. Une première expérience significative en management d’équipe est attendue, avec une capacité éprouvée à encadrer, fédérer et faire monter en compétences des collaborateurs. Une habilitation en électricité constitue un atout supplémentaire apprécié. 

Sur le plan technique, le directeur technique doit disposer d’une solide expertise dans la gestion des équipements CVC, de plomberie, d’électricité ou encore de téléphonie. Il maîtrise parfaitement les normes réglementaires applicables aux établissements recevant du public (ERP), notamment dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration. Il est également à l’aise avec les outils de gestion budgétaire, les systèmes de reporting et les audits. Sensible aux enjeux environnementaux, il intègre les principes du développement durable dans ses actions de maintenance, de rénovation ou de gestion énergétique. La maîtrise du Pack Office est indispensable, tout comme la pratique courante de l’Anglais, au niveau européen. 

Son parcours professionnel est marqué par une évolution progressive, depuis des fonctions techniques jusqu’à des responsabilités de direction au sein d’un groupe hôtelier ou d’un hôtel de grande capacité. Il démontre une forte autonomie dans la gestion de projets complexes et dans la coordination des différents interlocuteurs, qu’il s’agisse des équipes techniques sur site, des directeurs d’hôtels ou des services du siège. 

Doté d’un excellent sens de l’organisation, il se distingue par sa rigueur, sa capacité d’anticipation et son attention portée aux moindres détails. Réactif et impliqué, il sait faire preuve d’un leadership affirmé, prendre des décisions rapidement et faire évoluer les pratiques avec pragmatisme et esprit critique. Sa force de proposition, sa culture du résultat et son sens aigu des responsabilités en font un acteur stratégique au service de la performance opérationnelle et de la valorisation des actifs. 

 

Passer par un cabinet de recrutement pour trouver votre directeur technique hôtel 

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